Gehalt
Wie viel verdient die Elektronikbranche?
Die aktuelle Gehaltsprognose für die Elektronikbranche. Detaillierte Gehaltstabellen für alle Teilbereiche der Elektronikbranche - von Automatisierungstechnik bis Solartechnik.
Special
Karriere-Special Embedded Systems
Gute Karrierechancen und ein spannendes Betätigungsfeld zeichnen den Arbeitsmarkt Embedded Systems aus. Doch die Anforderungen an die Ingenieure sind unverändert hoch. Eine Branche im Fokus.
Special
Ingenieurkarriere in Ostwestfalen-Lippe
Geballte High-Tech rund um Maschinenbau und Mechatronik auf ländlichem Raum, das bietet der »Hidden Champion« der deutschen High-Tech-Standorte in Deutschland, Ostwestfalen-Lippe. In unserem Special schauen wir uns die Region einmal genauer an.
Special
Karrierechancen in der Solarbranche
Die Solarbranche ist trotz Konsolidierung eine Branche mit hervorragenden Karrierechancen. Auf der Intersolar 2011 haben wir uns nach den spannendsten Jobs und interessantesten Unternehmen aus der Erneuerbare-Energien-Branche umgesehen.
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Infoboxen Teil 2
Dass Frauen in der Technik, speziell Elektrotechnik, unterrepräsentiert sind, sorgt immer wieder für hitzige Diskussionen. In unserem Spezial kommen weibliche Führungs- kräfte, eine Gender-Forscherin und die LeserInnen selbst zu Wort.
Das Thema Weiterbildung betrifft heute nicht nur die »ÜFüs«, die über 50-Jährigen, die auf dem Arbeitsmarkt noch eine Chance haben wollen. Ständige Weiterbildung, auch als Berufsanfänger lautet die Devise.
Der Fachkräftemangel in der Elektronikindustrie ist ein Dauerbrenner in den Medien, doch es gibt auch Kritiker. Wir haben das Thema von allen Seiten beleuchtet.
Weiterbildung
Wochenend- und Abendeinsätze vorausgesetzt: Führungskarriere im Mittelstand
Ein Job für starke Persönlichkeiten
Nach Schätzungen des IfM Bonn steht im Zeitraum von 2010 bis 2014 in knapp 110.000 Familienunternehmen die Nachfolge an. Dies entspricht 22.000 Übergaben pro Jahr. Für eine Führungskarriere im Mittelstand muss man aber »robust« und psychisch sehr stabil sein, sagt Trainer Hubert Hölzl, Inhaber des auf den Mittelstand spezialisierten Beratungsunternehmens Hölzl & Partner. mehr...
Vor allem Personalführung ist nicht "jeden Ingenieurs Sache"
Karriereschritte in Richtung Führungsetage: Was muss man da können?
Junge Ingenieure sollen heute auch über das nötige betriebswirtschaftliche Know-how verfügen, vor allem, wenn sie Leitungsfunktionen anstreben. Kein Problem, das kann man sich aneignen. Schwerer fällt ihnen aber oft das Führen von Mitarbeitern – denn das ist wesentlich schwerer zu lernen. mehr...
Weiterbildung im Internet
Vor allem Männer lernen online
Taugt das Internet zur Weiterbildung? Drei Viertel der Web-Nutzer verbessern online ihre Bildung: Jüngere bauen ihre Allgemeinbildung aus, mittlere Altersgruppen profitieren bei der beruflichen Bildung. Das hat eine Umfrage des Bitkom ergeben. mehr...
»Der Verzicht auf Fortbildung kostet die Firmen mehr als jede Schulung!«
Trend zum Lernhäppchen
Der Weiterbildungsmarkt präsentiert sich gespalten. Allenfalls »leisen Optimismus« verspüren die Anbieter von Trainings und Seminaren. Von alten Rekorden sieht sich die Branche noch weit entfernt. Vom Konjunkturpaket für die Weiterbildung von Kurzarbeitern profitieren nur wenige zertifizierte Anbieter. Viele Kunden fuhren das Budget bis auf 0 zurück. mehr...
Leserbriefe
»Ältere« Ingenieure - welche Job-Erfahrungen sie machen
Welche Chancen haben ältere Ingenieure auf dem Arbeitsmarkt? Hier veröffentlichen wir Zuschriften von Betroffenen und Unternehmen. mehr...
Neue Studie zur Leistungsbereitschaft älterer Arbeitnehmer
»Silver workers«: Warum ihr Fachkräfte-Potenzial nicht genutzt wird
Die Weiterbildung und –beschäftigung von älteren Arbeitnehmern gilt als einer der wichtigsten Hebel, um den demographisch bedingten Schwund von Fachkräften aufzuhalten. Eine neue Studie der Uni Bayreuth räumt jetzt mit dem Vorurteil auf, ältere Arbeitnehmer seien nur noch schwer für den Job zu motivieren. Dennoch bilden vor allem kleinere Betriebe Ältere oft nicht weiter, obwohl der Staat dies finanziell sogar seit Jahren fördert. mehr...
Interview mit Prof. Ernst Schmachtenberg, Präsident der TU 9 und Rektor der RWTH Aachen
»Der Dipl.-Ing. darf nicht an Wert verlieren!«
Welche Gefahren und Herausforderungen birgt das neue Studiensystem? Derzeit schauen die Technischen Hochschulen erwartungsvoll auf die zweitägige Kultusministerkonferenz, die am 14. Oktober beginnen wird. Wird den TU9 dort erlaubt werden, Master-Absolventen fortan wieder den Titel Diplom-Ingenieur zu verleihen? Was steckt hinter dieser Forderung? mehr...
Training für B-2-B-Verkäufer
»Die Anforderungen an Vertriebsleiter sind extrem gestiegen«
Laut der aktuellen Studie »Weiterbildungsszene Deutschland 2010« liegen Coaching und reale Verkaufssituationen am Arbeitsplatz derzeit im Trend bei Vertriebs-Trainings. KP2-Geschäftsführer Siegfried Kreuzer bietet das mit dem Miller-Heiman-System schon seit Jahren an. Wir fragten ihn nach den besten Vertriebsrezepten, um jetzt vom Aufschwung zu profitieren. mehr...
Kommentar
Fachkräftemangel – und was tun Sie selbst?
Wir dürften bald am Zenit angelangt sein. Damit ist nicht die Konjunktur gemeint – Gott behüte! - sondern die durchdringenden Klagen über den Fachkräftemangel. Die Industrie-Lobby zielt in die falsche Richtung. mehr...
- Unternehmen stellen hohe Anforderungen an Bewerber: »Viele offene Ingenieursstellen kommen für Berufsanfänger nicht in Frage«
- Zuwanderungs-Debatte: Habe Greencard, suche Job
- Neue Studie zur Leistungsbereitschaft älterer Arbeitnehmer: »Silver workers«: Warum ihr Fachkräfte-Potenzial nicht genutzt wird
- Leserbriefe : »Ältere« Ingenieure - welche Job-Erfahrungen sie machen
Arbeitskräftebedarf und –angebot bis 2025
Ab 2015 Fachkräfte-Engpass für mittlere Qualifikationen befürchtet.
Sonst ist immer von Hochqualifizierten die Rede. In Wahrheit droht insbesondere bei Fachkräften mit mittlerer Qualifikation ab 2015 ein wesentlicher Engpass, prognostizieren Wissenschaftler. Denn ab 2015 gehe ihre Zahl »rasant« zurück. Insgesamt könnte sich bis zum Jahr 2025 ein Mangel von rund 1,8 Millionen Erwerbspersonen ergeben. mehr...
