Gehaltsprognose
Exklusiv: Die Gehaltsprognose 2012
Die aktuelle Gehaltsprognose für die Elektronikbranche. Detaillierte Gehaltstabellen für alle Teilbereiche der Elektronikbranche - von Automatisierungstechnik bis Solartechnik.
As a participant in the Sales & Application Rotation Program you will rotate through challenging positions across different countries during a 12-18 months period. You will gain valuable product, business and customer knowledge. International assignments will help you broaden your horizon and be close to our customers anywhere in Europe. http://careers.ti.com
Stellenanzeigen
Diese Unternehmen suchen nach Mitarbeitern:
Advanced MP Technology
Purchasing Business Development Manager
Fachhochschule Südwestfalen
W 2 - Professur für Gebäudesystemtechnik
Special
Ingenieurkarriere in Ostwestfalen-Lippe
Geballte High-Tech rund um Maschinenbau und Mechatronik auf ländlichem Raum, das bietet der »Hidden Champion« der deutschen High-Tech-Standorte in Deutschland, Ostwestfalen-Lippe. In unserem Special schauen wir uns die Region einmal genauer an.
Special
Karrierechancen in der Solarbranche
Die Solarbranche ist trotz Konsolidierung eine Branche mit hervorragenden Karrierechancen. Auf der Intersolar 2011 haben wir uns nach den spannendsten Jobs und interessantesten Unternehmen aus der Erneuerbare-Energien-Branche umgesehen.
RSS Feed Blog
Infoboxen Teil 2
Exklusiv: Der Gehaltsreport 2011
Der aktuelle Gehaltsreport für die Elektronikbranche. Detaillierte Gehaltstabellen für alle Teilbereiche der Elektronikbranche - von Automatisierungstechnik bis Solartechnik.
Dass Frauen in der Technik, speziell Elektrotechnik, unterrepräsentiert sind, sorgt immer wieder für hitzige Diskussionen. In unserem Spezial kommen weibliche Führungs- kräfte, eine Gender-Forscherin und die LeserInnen selbst zu Wort.
Alle Artikel zum Thema »Gehälter in der Elektronikbranche« im Überblick. Dazu detaillierte Gehaltstabellen und Prognosen.
Das Thema Weiterbildung betrifft heute nicht nur die »ÜFüs«, die über 50-Jährigen, die auf dem Arbeitsmarkt noch eine Chance haben wollen. Ständige Weiterbildung, auch als Berufsanfänger lautet die Devise.
Der Fachkräftemangel in der Elektronikindustrie ist ein Dauerbrenner in den Medien, doch es gibt auch Kritiker. Wir haben das Thema von allen Seiten beleuchtet.
Alles darüber, wie das »soziale Netz« die Jobsuche und das Recruiting verändert, lesen Sie in unserem Spezial Social Media.
„Auch trotz ständiger Wiederholung ein grober Fehler“
Falsche Logik: Wie der Fachkräftemangel hochgerechnet wird
Der Chef der Bundesagentur für Arbeit, Frank-Jürgen Weise, warnte im Mai 2011 laut davor, dass im Jahre 2025 sechs bis sieben Millionen Fachkräfte in Deutschland fehlen könnten. Seitdem wird diese Zahl immer wieder zitiert. Aber ist sie wahr? Der Statistik-Experte Prof. Gerd Bosbach erklärt, wie eine zweifelhafte Zahl das Licht der Welt erblickte. mehr...
Plädoyer für Informations- und Marketing-Kampagne »Study and Work in Germany«
Hightech-Branche will neues Zuwanderungsgesetz
Der Hightech-Verband Bitkom fordert Erleichterungen für die Zuwanderung ausländischer Experten und eine Gesetzesneuregelung. Im Rahmen dessen stellt sich der Verband eine Informations- und Marketing-Kampagne »Study and Work in Germany« vor. Die Chancen für den Bitkom-Vorstoß sind unklar, denn die Politik zeigt sich uneins in der Zuwanderungsdebatte. mehr...
Zuwanderungswillige haben es schwer in Deutschland, selbst wenn sie Elektrotechniker sind.
Wie die deutsche Bürokratie ausländische Fachkräfte behindert
Bereits im Studium war das Ausländeramt eine Herausforderung. Die junge russische Elektrotechnikerin Olga Ivanova hat einen deutschen Masterabschluss und arbeitet bei einem süddeutschen Unternehmen für Elektronikentwicklung in Festanstellung. Jedes Jahr muss sie sich erneut um eine Aufenthaltsgenehmigung bemühen. Sie glaubt nicht, dass es den deutschen Politikern ernst ist mit der Zuwanderungsdebatte. mehr...
Kontinuierlicher Anstieg seit März
Fachkräftebedarf in der Autobranche steigt deutlich
Der deutsche Exportmotor ist wieder angesprungen, die Automobilindustrie fährt Sonderschichten. Das führt zu steigender Nachfrage nach Fachkräften: es gibt ein Drittel mehr Stellenangebote als in der ersten Jahreshälfte 2009. mehr...
Deutschlands alternde Gesellschaft
Akademikermangel - Im Westen nicht so schlimm wie im Osten
In Ostdeutschland gehen die Akademiker aus. Immer weniger Menschen beginnen ein Hochschulstudium. Für neue Jobs wird es bald nicht mehr reichen, sorgt sich das Institut der Deutschen Wirtschaft und befürchtet einen Wachstumsrückgang für die ostdeutsche Industrie. mehr...
Unternehmen stellen hohe Anforderungen an Bewerber
»Viele offene Ingenieursstellen kommen für Berufsanfänger nicht in Frage«
Sehr gute Ingenieure werden nach wie vor gesucht, sagt das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung und spricht von 37.000 kurzfristig zu besetzenden Stellen im ersten Quartal dieses Jahres. Doch warum müssen sich dann derzeit viele Jungingenieure mit Gelegenheitsjobs oder Aufbaustudiengängen über Wasser halten, wenn sie angeblich so gefragt sind? mehr...
- VDE-und VDI-Studien dokumentieren bereits wieder Ingenieurmangel: Glänzende Aussichten für (Elektro-)Ingenieure
- Forderung nach Verbesserung der Ingenieursausbildung: Breite Allianz kämpft für Erhalt des Titels »Diplom-Ingenieur«
- Starke Resonanz auf das Spezial »Ingenieurmangel«: Leser sind sich einig: »Ingenieurmangel ist geheuchelt«
- Kommentar: Fachkräftemangel – und was tun Sie selbst?
Folge des erfolgreichen Beschäftigungserhalts in der Krise
Betriebe haben nur geringfügig erhöhten Arbeitskräftebedarf
Im ersten Quartal 2010 gab es in Deutschland branchenübergreifend 843.000 offene Stellen, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 27.000 Stellen oder drei Prozent weniger als ein Jahr zuvor. mehr...
- Jobmarkt Elektronikbranche: Fachkräftemangel: Sind die Zahlen übertrieben?
- Outsourcing bedroht vor allem Hochqualifizierte: Jobmarkt spaltet sich in »Festangestellte« und »Zeitarbeiter«
- Bis zum Jahr 2015 sollen 520.000 Fachkräfte in Bayern fehlen: Auch bayerische Wirtschaft klagt über Fachkräftemangel
- Starke Resonanz auf das Spezial »Ingenieurmangel«: Leser sind sich einig: »Ingenieurmangel ist geheuchelt«
Starke Resonanz auf das Spezial »Ingenieurmangel«
Leser sind sich einig: »Ingenieurmangel ist geheuchelt«
21 Reaktionen erhielten wir bislang zum Thema Ingenieurmangel. Ohne Ausnahme lautet der Tenor: Es gibt keinen Fachkräftemangel. Hier veröffentlichen wir Auszüge. mehr...
- VDE-und VDI-Studien dokumentieren bereits wieder Ingenieurmangel: Glänzende Aussichten für (Elektro-)Ingenieure
- Jobmarkt Elektronikbranche: Fachkräftemangel: Sind die Zahlen übertrieben?
- Arbeitslose Ingenieure: Angebot und Nachfrage passen nicht zusammen
- Outsourcing bedroht vor allem Hochqualifizierte: Jobmarkt spaltet sich in »Festangestellte« und »Zeitarbeiter«
- Bis zum Jahr 2015 sollen 520.000 Fachkräfte in Bayern fehlen: Auch bayerische Wirtschaft klagt über Fachkräftemangel
Die ungeliebte Umstellung auf Bachelor und Master
Rückkehr zum alten Titel Diplomingenieur?
Die Diskussionen um den Dipl.-Ing. »light«, den Bachelor, reißen nicht ab. Vor allem die Technischen Universitäten sehen ihr Renommee gefährdet, Fachhochschulabsolventen mit Diplom fühlen sich um ihr Gehalt betrogen. Nun soll der Titel Diplomingenieur wieder eingeführt werden. mehr...
- Berufsbegleitend: Embedded Systems: Online zum Master
- Forderung nach Verbesserung der Ingenieursausbildung: Breite Allianz kämpft für Erhalt des Titels »Diplom-Ingenieur«
- TU München schafft interdisziplinären Studiengang: Neuer Bachelor »Ingenieurwissenschaften«
- TU 9: »Dipl.-Ing. und Bologna sind vereinbar«: Ist im Herbst schon der Diplom-Ingenieur zurück?
Jobmarkt Elektronikbranche
Fachkräftemangel: Sind die Zahlen übertrieben?
Die permanente Beschwörung eines Ingenieurmangels soll ein möglichst hohes Überangebot schaffen, um die Auswahl zu erhöhen und Gehälter drücken zu können, sagen Kritiker. mehr...
- VDE-und VDI-Studien dokumentieren bereits wieder Ingenieurmangel: Glänzende Aussichten für (Elektro-)Ingenieure
- Folge des erfolgreichen Beschäftigungserhalts in der Krise: Betriebe haben nur geringfügig erhöhten Arbeitskräftebedarf
- Starke Resonanz auf das Spezial »Ingenieurmangel«: Leser sind sich einig: »Ingenieurmangel ist geheuchelt«
- DIW: Keine wissenschaftliche Grundlage zu Fachkräftelücke-Berechnungen: Warum das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung keinen Fachkräftemangel sieht










