GehaltsreportGehalt + BMW
Gehälter in der Elektronikbranche 2012
Der aktuelle Gehaltsreport für die Elektronikbranche. Detaillierte Gehaltstabellen für alle Teilbereiche der Elektronikbranche - von Automatisierungstechnik bis Solartechnik.
Stellenanzeigen
Hochschule München
W2-Professur für Elektronik und Regelungstechnik
Chiffre-Anzeige
Elektronik-Dienstleister sucht Geschäftsführenden Gesellschafter
Roche Ltd.
Senior Systems Engineer Wireless Communication Architecture (m/w)
Coilcraft Europe Ltd.
Business Development Executive
Special
Karriere-Special Embedded Systems
Gute Karrierechancen und ein spannendes Betätigungsfeld zeichnen den Arbeitsmarkt Embedded Systems aus. Doch die Anforderungen an die Ingenieure sind unverändert hoch. Eine Branche im Fokus.
Special
Ingenieurkarriere in Ostwestfalen-Lippe
Geballte High-Tech rund um Maschinenbau und Mechatronik auf ländlichem Raum, das bietet der »Hidden Champion« der deutschen High-Tech-Standorte in Deutschland, Ostwestfalen-Lippe. In unserem Special schauen wir uns die Region einmal genauer an.
Special
Karrierechancen in der Solarbranche
Die Solarbranche ist trotz Konsolidierung eine Branche mit hervorragenden Karrierechancen. Auf der Intersolar 2011 haben wir uns nach den spannendsten Jobs und interessantesten Unternehmen aus der Erneuerbare-Energien-Branche umgesehen.
RSS Feed Blog
Infoboxen Teil 2
Gehälter in der Elektronikbranche 2012
Der aktuelle Gehaltsreport für die Elektronikbranche. Detaillierte Gehaltstabellen für alle Teilbereiche der Elektronikbranche - von Automatisierungstechnik bis Solartechnik.
Dass Frauen in der Technik, speziell Elektrotechnik, unterrepräsentiert sind, sorgt immer wieder für hitzige Diskussionen. In unserem Spezial kommen weibliche Führungs- kräfte, eine Gender-Forscherin und die LeserInnen selbst zu Wort.
Alle Artikel zum Thema »Gehälter in der Elektronikbranche« im Überblick. Dazu detaillierte Gehaltstabellen und Prognosen.
Das Thema Weiterbildung betrifft heute nicht nur die »ÜFüs«, die über 50-Jährigen, die auf dem Arbeitsmarkt noch eine Chance haben wollen. Ständige Weiterbildung, auch als Berufsanfänger lautet die Devise.
Der Fachkräftemangel in der Elektronikindustrie ist ein Dauerbrenner in den Medien, doch es gibt auch Kritiker. Wir haben das Thema von allen Seiten beleuchtet.
Alles darüber, wie das »soziale Netz« die Jobsuche und das Recruiting verändert, lesen Sie in unserem Spezial Social Media.
„Ein verlorenes Jahrzehnt“: Neue Zahlen des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung
Reallöhne gesunken: Gestiegene Anforderungen werden nicht honoriert
In den vergangenen zehn Jahren reichten die Lohnsteigerungen in Deutschland kaum aus, um die Teuerung auszugleichen, meldet heute das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung. Auch hochqualifizierte Gutverdiener haben real Geld verloren. Insgesamt sanken die monatlichen Bruttoerwerbseinkommen im Mittel um 4,2 Prozent.
Anzeige
Stagnierende oder sogar rückläufige Reallöhne seinen mittlerweile ein weit verbreitetes Phänomen, das Männer und Frauen, Teil- und Vollzeitbeschäftigte, einfache Arbeiten und Akademikerjobs, niedrige und gehobene Gehaltsklassen treffe, so das DIW. Das zeige eine neue Arbeitsmarktstudie. Für ihre Untersuchung werteten die Autoren Karl Brenke (Derselbe Autor, der 2010 auch den Fachkräftemangel in Frage stellte) und Markus M. Grabka neue Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) aus.
Ihr Fazit: Die Beschäftigungsstrukturen haben sich merklich verändert. Vor allem sind die beruflichen Anforderungen an die Arbeitnehmer gewachsen. Aber obwohl qualifizierte Arbeit zugenommen hat – insbesondere solche Jobs, deren Ausübung ein Studium voraussetzt – blieb die Lohnentwicklung schwach. Die gut qualifizierten Arbeitskräfte kamen im Schnitt nicht einmal auf einen Lohnanstieg, der die Inflation ausgleichen konnte. Die Autoren führen das auf eine Veränderung der Vergütungsstruktur zurück: Einmalzahlungen (Boni) nähmen zu, während das Einkommenskonzept gleich bliebe.
Die Monatseinkommen sanken ebenfalls, sie wurden auch wegen des Trends zur Teilzeitarbeit gedrückt. Zwischen 2000 und 2010 sanken die durchschnittlichen realen Bruttoerwerbseinkommen der Arbeitnehmer pro Monat bei acht von zehn Gehaltsgruppen. Die Spannbreite des Rückgangs lag dabei zwischen etwa einem und 23 Prozent. Lediglich die beiden obersten Gruppen konnten zwischen 2000 und 2010 reale Einkommenssteigerungen verbuchen. Insgesamt sanken die monatlichen Bruttoerwerbseinkommen im Mittel um 4,2 Prozent.
Weiterführende Links:
