ArbeitsweltGehalt + BMW
Gehälter in der Elektronikbranche 2012
Der aktuelle Gehaltsreport für die Elektronikbranche. Detaillierte Gehaltstabellen für alle Teilbereiche der Elektronikbranche - von Automatisierungstechnik bis Solartechnik.
Stellenanzeigen
Hochschule München
W2-Professur für Elektronik und Regelungstechnik
Chiffre-Anzeige
Elektronik-Dienstleister sucht Geschäftsführenden Gesellschafter
Roche Ltd.
Senior Systems Engineer Wireless Communication Architecture (m/w)
Coilcraft Europe Ltd.
Business Development Executive
Special
Karriere-Special Embedded Systems
Gute Karrierechancen und ein spannendes Betätigungsfeld zeichnen den Arbeitsmarkt Embedded Systems aus. Doch die Anforderungen an die Ingenieure sind unverändert hoch. Eine Branche im Fokus.
Special
Ingenieurkarriere in Ostwestfalen-Lippe
Geballte High-Tech rund um Maschinenbau und Mechatronik auf ländlichem Raum, das bietet der »Hidden Champion« der deutschen High-Tech-Standorte in Deutschland, Ostwestfalen-Lippe. In unserem Special schauen wir uns die Region einmal genauer an.
Special
Karrierechancen in der Solarbranche
Die Solarbranche ist trotz Konsolidierung eine Branche mit hervorragenden Karrierechancen. Auf der Intersolar 2011 haben wir uns nach den spannendsten Jobs und interessantesten Unternehmen aus der Erneuerbare-Energien-Branche umgesehen.
RSS Feed Blog
Infoboxen Teil 2
Gehälter in der Elektronikbranche 2012
Der aktuelle Gehaltsreport für die Elektronikbranche. Detaillierte Gehaltstabellen für alle Teilbereiche der Elektronikbranche - von Automatisierungstechnik bis Solartechnik.
Dass Frauen in der Technik, speziell Elektrotechnik, unterrepräsentiert sind, sorgt immer wieder für hitzige Diskussionen. In unserem Spezial kommen weibliche Führungs- kräfte, eine Gender-Forscherin und die LeserInnen selbst zu Wort.
Alle Artikel zum Thema »Gehälter in der Elektronikbranche« im Überblick. Dazu detaillierte Gehaltstabellen und Prognosen.
Das Thema Weiterbildung betrifft heute nicht nur die »ÜFüs«, die über 50-Jährigen, die auf dem Arbeitsmarkt noch eine Chance haben wollen. Ständige Weiterbildung, auch als Berufsanfänger lautet die Devise.
Der Fachkräftemangel in der Elektronikindustrie ist ein Dauerbrenner in den Medien, doch es gibt auch Kritiker. Wir haben das Thema von allen Seiten beleuchtet.
Alles darüber, wie das »soziale Netz« die Jobsuche und das Recruiting verändert, lesen Sie in unserem Spezial Social Media.
Leserbriefe
»Ältere« Ingenieure - welche Job-Erfahrungen sie machen
Anzeige
Für externe Fachkräfte werden - trotz der vielen Brandbriefe von DIW / DIHK / Bitkom & Co- noch immer keine anständigen Stundensätze gezahlt. Besonders negativ fallen hier die Autohersteller auf. Bei einem bekannten Hersteller wurde jüngst in einer Ausschreibung Teil der Entlohnung in Naturalien angeboten („Das Testfahrzeug kann am Wochenende privat genutzt werden und es gibt eine Tankfüllung gratis“). Ich kann da nur den Kopf schütteln. Für so manchen uns angebotenen Stundensatz würde nicht mal ein Handwerks-Geselle arbeiten und wir sollen ausgebildete, berufserfahrene Ingenieure liefern? Das geht irgendwie nicht zusammen. Ich bin felsenfest davon überzeugt, dass wir in Deutschland weitgehend ohne massive Importe von Fachkräften aus dem Ausland hinkommen. Allerdings muss dann auch in den Personal- und Einkaufsabteilungen umgedacht werden. Solange die Devise „billig-billig“ heißt, wird sich das Problem weiter verschärfen. Warum sollte ein junger Mensch Jahre seines Lebens in eine naturwissenschaftliche Ausbildung investieren, wenn er anschließend keine hinreichenden Einkommens-Perspektiven vorfindet? Da kann es noch so viele „Machen Sie das Technik-Studium interessanter“-Appelle geben. Wir versuchen unseren Teil zu leisten und uns so gut es geht als attraktiver Arbeitgeber für Ingenieure und Informatiker zu positionieren. Aber ich kann als Unternehmen auch nur verteilen, was ich zuvor eingenommen habe. Und die Einnahme-Seite hat in der Krise arg gelitten.
Dipl.-Ing. Volker Werbus, Geschäftsführender Gesellschafter, Green Digit GmbH, Gilching.
1. Teil: »Ältere« Ingenieure - welche Job-Erfahrungen sie machen
2. Teil: »Wenn Bewerber über 50 nur in ganz seltenen Ausnahmefällen eingestellt werden, frage ich mich schon, wie die Rente mit 67 funktionieren soll.« schreibt uns Jakob Müller (53), der seit Januar auf Jobsuche ist:
3. Teil: Ganz einfach, ohne Beziehungen und Netzwerkerei, hat Ralph Becker (54) eine Anstellung gefunden:
4. Teil: Herr Ing. Seiberer aus Wien: »Mit meinem Lebenslauf hätte ich vielleicht mit 25 Jahren eine kleine Chance gehabt, aber mit 42 ist die Sucherei sinnlos.«
5. Teil: Mehr Erfolg als Freiberufler: "Da nimmt man es mit dem Alter nicht so genau."
6. Teil: Gerhard Grimm, Management Consultant der Selecteam Personalberatung: "Ihre Darstellungen decken sich vollkommen mit meinen Erfahrungen ."
7. Teil: AMS Technologies umwirbt ganz gezielt die Ü50:
8. Teil: Sind Ältere zu teuer? Für den Embedded-Dienstleister Green Digit ist der "Billig-Wahn" der Unternehmen schuld
|
zurück | 5 | 6 | 7 | 8 | weiter |
|
Corinne Schindlbeck, karriere-ing.de |
Weiterführende Links:
