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Gehälter in der Elektronikbranche 2012
Der aktuelle Gehaltsreport für die Elektronikbranche. Detaillierte Gehaltstabellen für alle Teilbereiche der Elektronikbranche - von Automatisierungstechnik bis Solartechnik.
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Karriere-Special Embedded Systems
Gute Karrierechancen und ein spannendes Betätigungsfeld zeichnen den Arbeitsmarkt Embedded Systems aus. Doch die Anforderungen an die Ingenieure sind unverändert hoch. Eine Branche im Fokus.
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Ingenieurkarriere in Ostwestfalen-Lippe
Geballte High-Tech rund um Maschinenbau und Mechatronik auf ländlichem Raum, das bietet der »Hidden Champion« der deutschen High-Tech-Standorte in Deutschland, Ostwestfalen-Lippe. In unserem Special schauen wir uns die Region einmal genauer an.
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Karrierechancen in der Solarbranche
Die Solarbranche ist trotz Konsolidierung eine Branche mit hervorragenden Karrierechancen. Auf der Intersolar 2011 haben wir uns nach den spannendsten Jobs und interessantesten Unternehmen aus der Erneuerbare-Energien-Branche umgesehen.
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Infoboxen Teil 2
Gehälter in der Elektronikbranche 2012
Der aktuelle Gehaltsreport für die Elektronikbranche. Detaillierte Gehaltstabellen für alle Teilbereiche der Elektronikbranche - von Automatisierungstechnik bis Solartechnik.
Dass Frauen in der Technik, speziell Elektrotechnik, unterrepräsentiert sind, sorgt immer wieder für hitzige Diskussionen. In unserem Spezial kommen weibliche Führungs- kräfte, eine Gender-Forscherin und die LeserInnen selbst zu Wort.
Alle Artikel zum Thema »Gehälter in der Elektronikbranche« im Überblick. Dazu detaillierte Gehaltstabellen und Prognosen.
Das Thema Weiterbildung betrifft heute nicht nur die »ÜFüs«, die über 50-Jährigen, die auf dem Arbeitsmarkt noch eine Chance haben wollen. Ständige Weiterbildung, auch als Berufsanfänger lautet die Devise.
Der Fachkräftemangel in der Elektronikindustrie ist ein Dauerbrenner in den Medien, doch es gibt auch Kritiker. Wir haben das Thema von allen Seiten beleuchtet.
Alles darüber, wie das »soziale Netz« die Jobsuche und das Recruiting verändert, lesen Sie in unserem Spezial Social Media.
Arbeitslose Ingenieure
Angebot und Nachfrage passen nicht zusammen
Um den Bedarf im Bereich der Elektro- und Informationstechnik zukünftig decken zu können, will fast jedes zweite befragte Unternehmen auf Absolventen verwandter Fächer zurückgreifen, z.B. auf Naturwissenschaftler und Informatiker. Doch warum gibt es dann überhaupt noch arbeitlose Elektroingenieure?
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Sollte man nicht eher auf arbeitslose Elektroingenieure zurückgreifen, bevor man auf andere Fächer ausweicht? So einfach scheint das auch wieder nicht, wie »Rainer Strohmann« Anfang März auf www.mikrocontroller.net schreibt: »Hallo Forum, wir sind schon seit längerem auf der Suche nach Software-Entwicklern für Human-Machine-Interaction im Embedded-Bereich. Irgendwie scheint der Markt an dieser Stelle leergefegt zu sein. Am Gehalt kann es nicht liegen, dass sich einfach keine geeigneten Bewerber finden. Wir suchen Mitarbeiter mit 3-4 Jahren Berufserfahrung, da das Thema für Absolventen wahrscheinlich zu komplex ist.«
»Komplex«, weil es im Studium der Allermeisten wahrscheinlich nicht auf dem Stundenplan stand - dazu ist die Programmierung von berührungsempfindlichen Bildschirmen noch zu neu. Etwa ein Jahr benötigen Elektroingenieure oder Informatiker, um sich »on the job« in die Thematik einzuarbeiten. Diese Einarbeitungszeit können die wenigsten Firmen derzeit aber aus Zeit- und Kostengründen spendieren. Eine Form des »Fachkräftemangels«, die aus Sicht des suchenden Unternehmens verständlich scheint, aber verzweifelt jobsuchenden Elektroingenieuren Wuttränen in die Augen treibt.
Auch der VDI hält längst nicht alle arbeitslosen Ingenieure für vermittelbar, was Personalberater wie Renate Schuh-Eder aus Baldham bei München bestätigen. Oft hat sich so mancher in eine technologische Nische manövriert, die am Absterben ist. Oder man hält an überzogenen Gehaltsforderungen und der liebgewonnenen Heimat mit Haus und Hund fest. Vor allem jüngere Ingenieure sind längst nicht so mobil, wie es Arbeitgeber gerne hätten.
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